Proces prijímania zamestnancov je kľúčovým momentom v živote každej spoločnosti. Avšak, mnoho zamestnávateľov často podceňuje právne aspekty tohto procesu a sústredí sa predovšetkým na výber ideálnych kandidátov. Dôležité je si uvedomiť, že niektoré otázky sú na prijímacom pohovore zakázané z dôvodu predchádzania diskriminácii a porušovaniu zákonov. Vysoká profesionalita a dodržiavanie právnych noriem sú dôležité pre úspešný a etický proces prijímania nových zamestnancov.
V snahe zostaviť tím profesionálov je kľúčové zo strany zamestnávateľa zabezpečiť, aby proces výberu prebehol v súlade so zákonmi. Z tohto dôvodu je na pracovnom pohovore zakázané klásť otázky týkajúce sa:
Z hľadiska predchádzania diskriminácie sú nevhodné tiež otázky napríklad ohľadom:
Zavádzajúce alebo nevhodné otázky na prijímacom pohovore môžu spôsobiť vážne problémy pre zamestnávateľov, vrátane možnosti pokút a antidiskriminačných žalôb. Je preto nevyhnutné, aby sa zamestnávatelia riadne oboznámili s právnymi predpismi a zabezpečili spravodlivosť a zákonnosť prijímacieho procesu.